Le contrat de professionnalisation : comment le mettre en place ?

Quelle rémunération ? | Qui peut le signer ? | Comment le mettre en place ?

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Comment le mettre en place ?

Les démarches à suivre sont très simples. La CCI et l’OPCA vous facilitent les procédures.

Trois parties sont obligatoirement réunies :

  • L’entreprise, qui est l’employeur et va embaucher l’alternant sur un CDD ou CDI en professionnalisation
  • Les organismes de formation des CCI Côte-d’Or et Saône-et-Loire, qui organisent les sessions obligatoires de formation (mise en œuvre de référentiels de formation et certification du diplôme)
  • L’alternant, qui est salarié de l’entreprise

Intervient aussi l’OPCA de l’entreprise qui va prendre en charge la formation de l’alternant. Il enregistre également le contrat de professionnalisation auprès de la DIRECCTE.