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Assistant en Ressources Humaines

Bac +2
Bac +2
Programme (469 H)

Les cours sont assurés par des professionnels experts (alternance de théorie et de pratique professionnelle).

Contribuer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
+  Recrutements et intégration
+  Posture RH

Assurer  la  gestion  de  l’administration  du personnel
+  Droit social et contrat de travail
+  Reporting et tableaux de bord RH
+  Relation avec les IRP

Elaborer  la  paie  et  gérer  les  déclarations sociales associées
+  Eléments constitutifs du salaire brut
+  Calculs et contrôles des charges sociales
+  Dernière paie et solde de tout compte
+  Enregistrement des données comptables dans le journal des salaires
+  Logiciel de paie
+  Tableaux de bord de la masse salariale et déclarations périodiques obligatoires
+  Bilan social
+  Tableaux croisés et graphiques

Participer au développement des compétences des collaborateurs
+  Notions clés de la GPEC
+  Cartographie des métiers
+  Entretiens professionnels
+  Plan de formation
+  Communication interne et outils

Alternance CCI Formation

Formation en alternance pour professionnaliser des assistants (H/F) qui assureront la gestion des activités quotidiennes liées aux ressources humaines de l’entreprise.

Métiers et perspectives professionnelles

Assistant RH, Assistant de recrutement, Assistant de formation, Assistant paie...
Possibilité de poursuivre en Bac+3 en alternance à la CCI (Responsable Ressources Humaines)

procédures d’admission

Admissibilité sur dossier, tests et entretiens.
Admission définitive conditionnée à la signature d’un contrat de professionnalisation ou la mobilisation d’un financement (selon statut).
Accompagnement  par  le  centre  de  formation  des  candidats admissibles pour la recherche d’une entreprise en alternance.

PROFIL DU CANDIDAT

Bac validé avec expérience ou niveau Bac +2.
Rigueur, maîtrise de soi, ouverture d’esprit, adaptabilité, pluridisciplinarité, discrétion.

STATUT

Contrat (ou période) de professionnalisation
Congé individuel de formation (CIF)
Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Financement personnel (tarif nous consulter)
Validation des acquis de l’expérience (VAE)

modalités de l’alternance

75 % du temps est passé en entreprise et 25 % en formation, soit 5 à 8 jours par mois, continu ou discontinu.

DIPlÔME et VALIDATION

Diplôme reconnu par l’état d’Assistant en ressources humaines inscrit au RNCP niveau III (Arrêté du 26/09/2016, JO du 04/10/2016) - CCI France Réseau ESMASS.

LIEUX ET CONTACTS

Chalon
Mâcon
Beaune
Dijon
 
 
Béatrice AGUESSE
b.aguesse@cci71.fr
03 85 42 36 25 / 03 85 21 53 49  
 
 
Yamina BAAIJ
yamina.baaij@cci21.fr
03 80 39 19 51
Témoignage Témoignage
En tant que consultante formatrice en management, j’apprécie l’alternance. Elle permet d’identifier les besoins des stagiaires et ainsi de mener un travail de fond tout au long du dispositif, en vue de la construction de leur identité professionnelle.
Nora Bara, Formatrice
Contact
Inscription
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